英文原版Powerful 給力 矽谷以來最重要文件 Netflix 維持創新動能的人才策略Patty McCord

Netflix為何能在快速變動的產業中持續創新？答案很大一部分藏在他們獨特的人才文化中。《Powerful》由前Netflix人資長Patty McCord親自執筆，深入解析那份被譽為「矽谷有史以來最重要文件」的企業文化簡報背後的思維邏輯。

• ✅ 作者Patty McCord為Netflix企業文化重要推手
• 📖 深入剖析Netflix知名企業文化簡報的核心理念
• 💡 探討如何打造高績效、高自由度的人才制度
• 🎯 適合人資與管理者重新思考組織經營方式
• 📚 英文原版，直接閱讀第一手管理思維

內容介紹

Patty McCord曾在Netflix擔任人資長超過十四年，是打造Netflix獨特企業文化的核心人物之一。她參與制定的「Netflix文化簡報」被許多矽谷科技公司奉為經典教材，甚至被前Meta營運長Sheryl Sandberg稱為「矽谷出爐過最重要的文件」。

在《Powerful》一書中，McCord分享了她在Netflix推動的人才管理理念，包括打破傳統績效考核制度、給予員工高度自主權、以及如何建立一支真正具備高度信任與責任感的團隊。這些做法在當時相當顛覆傳統，卻也證明了能有效驅動企業的創新動能。

對於想重新思考組織文化、人才管理方式的經營者與人資工作者來說，這本書提供了非常具體且經過實戰驗證的觀點，是了解Netflix成功背後管理哲學的重要讀物。

適合誰？

適合企業經營者、人力資源工作者，以及對打造高績效團隊文化有興趣的管理階層讀者。

商品規格

• 語言：英語

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