英文版The First 90 Days創始人:新管理者如何度過第一個90天

新官上任的前90天，往往決定了一位管理者未來能否站穩腳步。《The First 90 Days》是管理學領域的經典之作，提供系統化的框架，協助新任主管在最關鍵的過渡期，快速掌握團隊、建立信任並創造初步成果。

• ✅ 英文原文版，管理學經典必讀著作
• 📖 提供新任管理者前90天的系統化行動框架
• 💡 涵蓋團隊評估、關係建立與早期成果規劃
• 📈 適用於晉升、轉職或空降主管等多種情境
• 🤝 幫助讀者快速融入新角色、降低磨合期風險

內容介紹

《The First 90 Days》長期以來被視為職涯轉換與管理過渡期的重要指南，內容聚焦於新任管理者上任初期最容易面臨的挑戰：如何快速理解組織文化、評估團隊現況、建立關鍵人際關係，並在短時間內創造看得見的成果，藉此建立團隊與上級的信任。

書中提供具體的行動框架與思考工具，幫助讀者依照不同情境（例如晉升、轉職、空降或併購後整合）調整上任策略，避免常見的過渡期陷阱。內容務實且具高度可操作性，是許多企業內訓與MBA課程會引用的參考書目。

對於即將接任新職位、或正在輔導新手主管的讀者來說，這本書提供了清晰的行動路徑，而非模糊的管理理論。

適合誰？

適合即將晉升、轉職或空降接任新管理職位的讀者，也適合企業HR與導師用來輔導新手主管順利度過過渡期。

商品規格

• 語言：英文

想在新職位的關鍵90天站穩腳步，歡迎於本店選購這本英文版管理學經典好書。